随着2025届毕业生步入职场，美国求职网站ZipRecruiter的一项最新调查发现，许多大学生对“第一份工作”的薪资期待偏高——平均希望年薪能达到10.15万美元。但现实却不如想象，美方目前的实际起薪平均仅为6.84万美元，预期与现实之间出现了高达33%的落差。

职涯顾问山姆·德马瑟（Sam DeMase）分析指出，社群媒体上充斥着“快速致富”的成功故事，加上生活成本飙升与市场认知不足，都是导致毕业生高估起薪的重要原因。

不过，对准方向仍有希望年收破百万。ZipRecruiter公布了10个有望打破薪资天花板的高潜力职位：

1.顾问服务助理：年薪范围约5万至10.55万美元在大城市如纽约、洛杉矶起薪高达9万，但在中部州如堪萨斯，仅约6万美元。德马瑟建议：实习经验或校内项目管理经历都是提升谈薪砝码。

2.项目分析师：6.9万至11.6万美元所需能力包括沟通力、组织力与多工处理，常被低估但极具发展空间。

3.放射护理师：7.3万至16.1万美元医疗领域人手持续吃紧，尤其在影像诊断领域，薪资持续看涨。

4.水利工程师：9.8万至11.9万美元

5.电信专家：6万至11.2万美元

6.业务拓展人员：5.2万至11.2万美元

7.大数据软件工程师：11.2万至14.8万美元

8.物理治疗助理：8.5万至11.7万美元

9.房地产销售代表：5.7万至11.3万美元

10.供应链经理：7.9万至13.3万美元

德马瑟指出，尽管市场竞争激烈，但具备专业技术者仍能在特定行业脱颖而出。例如项目管理类岗位常被忽视，却具备稳定高薪优势；而护理相关岗位更因高龄化社会的趋势，被视为“抗跌不败”的长期选项。

此外，她也提醒，当前整体薪资成长放缓，新鲜人若想跳脱平均水准，必须积极掌握行业趋势，并灵活调整求职策略。‍