X世代（1965年至1980年出生的人）的退休储蓄情况如何？根据国家退休保障研究所2023 年的一份报告，截至 2020 年 12 月，X 世代工人私人退休账户的平均余额略低于 130,000 美元。这还不足以为 30 年甚至更长时间的退休生活提供资金。

X 世代不仅落后，而且不堪重负，不断上涨的支出超过了工资的增长。他们经常同时照顾孩子和年迈的父母，或者支付年龄较大的孩子上大学的费用，同时也面临自己的退休金短缺。

退休系统不是为 X 世代构建的

与通常拥有养老金的婴儿潮一代或千禧一代不同，他们在金融技术和更好的社会保障中长大，而X 世代在很大程度上需要自己解决退休问题。他们是401（k）时代的试飞员，投入DIY退休计划，几乎没有经验指导。例如，根据社会保障局和劳工统计局的数据，到2023年3月，只有15%的私营企业工人能够获得固定福利计划。这比2010年的20%和2000年的33%都有所下降。X 世代可能面临与婴儿潮一代截然不同的退休现实：更少的养老金、更长的预期寿命和不断上升的医疗保健成本。与千禧一代相比，X 世代更接近退休，因此时间更加有限。尽管X世代面临诸多挑战，但仍有一些方式可以帮助他们增加退休储蓄：

最大化401(k)供款

利用雇主提供的401(k)计划，并尽可能多地供款。特别是利用追赶供款限额（Catch-up contributions），这允许50岁及以上的人每年额外供款7,500美元。

开设个人退休账户（IRA）

如果没有401(k)计划，可以考虑开设传统的IRA或Roth IRA。这些账户提供税收优惠，帮助资金增长。

延迟退休

延迟退休不仅可以增加工作年限内的储蓄，还可以提高社会保障金。每延迟一年领取社会保障金，最终金额将增加约8%。制定详细的预算和储蓄计划

通过详细规划每月的支出和储蓄，确保有足够的资金用于退休。使用预算工具和应用程序可以帮助跟踪和管理支出。

咨询财务顾问

寻求专业财务顾问的帮助，制定个性化的退休计划。财务顾问可以提供有关投资策略、税务规划和风险管理的建议。‍