届临退休或已退休夫妻规划财务时，对于社安金配偶福利要注意3大要点：
➤ 社安金配偶福利(spousal benefits)如何计算
退休族每个月领取社安金金额多少，是以职场工作薪酬最高的35年收入计算。劳工的配偶届满62岁时，便可根据另一半的收入纪录申领社安金。任何年龄的配偶如果有16岁以下儿童要照顾，或者配偶本身有身心障碍，也都可以申领社安金。
配偶达到完全退休年龄时，就可申请另一半社安金金额50%的配偶福利。举例来说，某名劳工届满完全退休年临时每月可拿2000元社安金，妻子的配偶福利最高可拿1000元，金额根据妻子提出申领时的年龄而订。
➤ 提早或延后申领配偶福利有何影响
社安金并不一定要等到届满完全退休年龄(full retirement age，FRA)才申领，年满62岁就可以提早申请，只不过金额会比完全退休年龄时领取少30%或35%，也可延到70岁才领社安金，福利可多拿8%。完全退休年龄为66岁或67岁，视出生年份而定。
虽然超过完全退休年龄才申领社安金通常有福利增加的好处，但延后申领的增加福利并不适用于配偶福利。
➤ 如果配偶过世又会如何
如果在另一半过世之后申领社安金配偶福利，社会安全局(Social Security Administration，SSA)将转换成遗属福利(survivors benefits)。遗属福利有资格最多可领取另一半社安金福利100%，包括另一半过世之前延后申领社安金的增加福利。丧偶者届满60岁就可申请遗属福利，丧偶者若有身心障碍且年满50岁也可提出申请。不过，在某些情况下，丧偶者如果尚未达到完全退休年龄，拿到的遗属福利将会缩水。
配偶福利与遗属福利并不会同时发放，只能领取金额较高的其中之一。由于配偶福利最多只能拿另一半社安金全额的50%，遗属福利通常可以领取较多金额。
外国人通常可以在美国购买医疗保险。在美国，医疗保险市场对于合法居民和非移民签证持有人是开放的。外国人可能会选择购买个人健康保险计划，这可以通过医疗保险市场或私人保险公司获得。此外，一些雇主也提供医疗保险计划，外国人在就业期间可能有资格参加这些计划。
需要注意的是，医疗保险的费用可能因个人情况而异，包括年龄、健康状况和所选择的保险计划等因素。
主要类型的医疗保险，包括：
1.雇主提供的健康保险：很多雇主提供医疗保险作为员工福利。这种保险通常包括雇主和员工共同支付的费用。
2.个人健康保险：个人可以通过医疗保险市场或私人保险公司购买个人健康保险。这些计划通常覆盖医疗费用，但费用和覆盖范围会因计划而异。
3.政府资助的医疗保险计划：有几种由政府资助的医疗保险计划，包括：
医疗保险（Medicare）：面向65岁以上的老年人和某些残障人士。
医疗补助（Medicaid）：针对低收入人群，由联邦和州政府共同资助。
4.儿童健康保险计划（CHIP）：由州和联邦政府合作提供，为低收入家庭的儿童提供医疗保险。
5.特定疾病保险：一些人可能选择购买特定疾病的保险，以便更好地应对某些健康风险。
在购买医疗保险时，个人可以根据自己的需求和经济状况选择适合的计划。在医疗保险市场购买保险时，可以比较不同计划的费用、覆盖范围和其他条款。
医疗保险费用会因多种因素而异，包括个人的年龄、健康状况、所在地区、所选择的计划类型以及保险公司的政策。由于这些因素的复杂性和个体差异，很难提供确切的费用信息。
以下是一些影响医疗保险费用的因素：
1.年龄：年轻人通常支付较低的保费，而年长者可能支付更高的费用。
2.健康状况：健康状况较好的人可能支付较低的费用，而有潜在健康问题的人可能支付更高的费用。
3.计划类型：不同类型的医疗保险计划具有不同的费用和覆盖范围。
4.地理位置：不同地区的医疗费用和生活成本差异可能影响保费。
