美国电视联播网 CBS2月2日消息, 免检人寿保险适用各种年龄层次的投保人，无论你是年轻、年老还是介于两者之间，免检人寿保险政策都会覆盖。这种类型的保险正如其名称所示：不需要体检就可以获得保单。 大多数供应商实际上需要体检和相应的血液、尿液和血压测试，这对投保者是非常有有吸引力的选择。 对于健康的年轻人来讲 跳过体检可以加快审批过程 ，帮助投保人更快地获得一份保险计划， 老年人也不必担心体检潜在的负面测试结果。这对那些吸烟或有吸烟史的申请人特别有帮助。 免检人寿保险对那些有先天性疾病的人也有好处，否则可能会限制他们获得保单的能力。此外， 高风险的职业极有可能使投保人失去了被其他类型的保单覆盖的资格，但仍可以被免检保单所覆盖。
SECURE 2.0法案现已成为法律。该立法提供了一系列变化，可以帮助加强退休制度。该法律建立在早期立法的基础上，提高了退休人员必须接受最低分配 (RMD) 的年龄，并允许雇主储蓄计划提供年金，从而限制了多年来旨在通过雇主计划和IRA增加退休储蓄的讨论。
1RMD的重大变化
从2023年1月1日开始，退休账户所有者必须开始领取RMD的年龄将增加到73岁。目前开始领取 RMD 的年龄是72岁。SECURE2.0还将RMD必须开始的年龄从2033年开始提高到75岁。
从2023年开始，未能取得RMD的巨额罚款将从目前的50% 降至未取得RMD金额的25%。如果帐户所有者提取以前未提取的 RMD 金额并及时提交更正的纳税申报表，则IRA所有者的罚款将减少至10%。此外，从2024年开始，雇主退休计划中的 Roth 账户将免除RMD要求。
2取消Roth 401(k)的RMD
从2024年开始，Roth 401(k), Roth 403(b) 等公司退休计划中的RMD要求会被取消。
3允许退休账号里面的钱来买长期护理保险
从2026年开始，您可以从退休金账号(Defined Contribution Plan)里面拿钱出来买长期护理保险 (Long-Term Care Insurance)。当然，这里是有限额的，每年最高金额是下面这三个数的最小值：$2,500(随通货膨胀调整)，保费，或累计退休金总额的 10%。从退休金拿出来买长期护理保险的钱没有10%的罚款，但是收入税还是需要交的。
4自动注册和自动转移
该立法要求采用新的401(k)和403(b)计划的企业从2025年开始自动为符合条件的员工注册，缴费率至少为3%。它还允许退休计划服务提供商为计划发起人提供自动可转移服务，在员工换工作时将其低余额退休账户转移到新计划。
5应急储蓄
固定缴款退休计划将能够添加一个紧急储蓄账户，这是一个指定的Roth账户，从2024年开始有资格接受非高薪雇员的参与。金额将被限制在每年2,500美元（或更低，由雇主设定）并且一年中的前4次提款将免税和免罚金。除了让参与者免于罚款获得资金外，紧急储蓄基金还可以鼓励计划参与者为短期和意外开支储蓄。
6学生贷款债务
从2024年开始，雇主将能够将员工学生贷款的支付与退休账户匹配，从而为员工在还清教育贷款的同时提供额外的储蓄动力。
529计划
15年后，受益人可以将529计划资产转入Roth IRA，但须遵守年度Roth供款限额和35,000美元的终生总限额。
