随着全球人口老龄化速度加快,养老问题成为了时下非常流行也棘手的讨论。不少人都想知道美国养老能享受什么福利与待遇?
美国养老保险制度已有200多年历史,经过长期发展,现行的体系主要由三脚凳构成:第一个是政府主导、强制实施的联邦退休金制度;第二是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业年金计划;第三个则是由个人负责、自愿参加的个人退休金计划。
除了上面的三大养老金,今天,我们再来看看美国65岁及以上的老人还有哪些福利?

老人房产税减免计划(SCHE)
SCHE为具备资格的老年人提供房屋或公寓财产减税福利。此项减免通过降低房屋所有者房屋或者公寓的估价从而降低其财产税。
老年人房租增长减免计划(SCRIE)
当房租增长的时候,SCRIE可以保护老年人使其不至于因为无力承担增加的房租而失去住所。
社会安全退休金(Social Security)
美国社会安全退休金是美国社会安全局提供,为老年人、盲人、或残障之低收入和低资产人士(包括儿童和成人)每月的福利补助。
每个参加工作的人,每个月收入不低于1160美元,就可以获得点数,在达到40点后,退休时就可以按月领取社会安全金。
但说句老实话,退休金真的没有多少。假设你工作时的年薪在5万左右,那么你工作10年退休金大约为$760/月;工作20年,退休金约为$1100/月;工作35年退休金约为$1600/月。
换句话说,想要晚年生活过得滋润,光靠养老金那是根本不够的。难怪很多美国老人退休以后还在继续工作,毕竟如果年轻时没有存下大笔的钱,光靠每个月$1600的养老金过活,一旦生病了、或是需要请个护工、或是想要住好一点的养老院,这点钱真的是难以负担。
社会安全补助金(SSI)
SSI是联邦政府补助残障者的一个项目,申请者一般超过65岁。不过,一些年龄在65岁以下的残障者也可能符合条件,比如他们不能工作养活自己。若符合条件,每个月可以领取几百元的现金,对没有收入的老人和残障人士来说,靠这些收入及其他补助可以生活无忧。
各种老年组织
参加美国中老年人协会(AARP)等老年人机构,年满50岁后,你就可以付费参加AARP,享受其合作伙伴提供的免费商品与折扣优惠。
其他如美国老年人组织(American Seniors Organization)等机构也提供类似优惠。

联邦医疗保险(Medicare)
Medicare也俗称红蓝卡,是联邦资助提供的健康保险方案,主要为65岁以上人士及身体健康有问题或伤残人士而设。一般而言,联邦医疗保险负责80% 门诊病人服务( 在社区中提供的医疗服务) 付费,和全部的住院治疗费用( 扣除减免额后) 。
美国贫困者医疗补助保险(Medicaid)
贫困者“医疗补助“保险(Medicaid)是由联邦政府和州政府合作,为低收入者提供医疗服务的保险。符合标准的美国公民和合法移民可以申请,但一般获得美国绿卡满五年以上才可以申请。
这样看来,虽然在美国养老有退休金、医疗福利这些福利是不少,但想要申请这些福利,政府也是有严格的要求的,例如没有退休金、储蓄、银行账户存款低于$2000......把很多普通家庭拒之门外。
之前还会有华人为自己的父母申请这些福利,但自从上次川普实施的“公共负担”法案开始,申请的人就少了。虽然川普下台了,但大家都觉得,万一以后再上来个共和党总统想要大清算,就得不偿失了。
许多步入30、40岁的人,已经慢慢开始有了中年危机。离退休还有20多年,自己退休之后,一个月多少钱的收入才能够保证生活的品质?退休后的主要收入来源是什么...相信许多人已经开始思考这样的问题,毕竟关注自己的养老,就是提前计划自己的未来生活。
今天,我们就来了解一下美国的退休政策、退休金的组成、退休后又能拿到多少钱这些大家都很关注的问题。
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1.提前退休
有很大一部分人因为身体健康等各种原因选择62岁提前退休。的确美国可以提前退休并“提前申请”领取养老金,但是相应也也会受到一点“惩罚”:每个月只能领到完整养老金的70%-75%。
2.正常退休
从2021年开始,美国人的正式退休年龄延长至67岁。也就是说,1959出生的人正式退休年龄为66岁10个月,1960年及以后出生的人正式退休年龄为67岁整。在“正常”退休年龄内退休的人,可以领取全额退休金。
3.延迟退休
在美国,我们经常会看到许多老年人还在工作。人们选择延迟退休的理由很多,有的人是喜欢工作,更多的人是为了多赚点钱,好让自己能过一个更安定、富足的晚年。选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。
美国退休金的组成
美国人养老保障体系形象地称为“三条腿的板凳”。
1.社会养老保险制度Social Security
也可称作为联邦退休金制度,是美国最基本的养老保险制度。美国联邦政府的法律规定:所有公司雇佣的职员都强制参与,将税前收入的一定比例交给美国政府(雇员和雇主各缴纳该雇员工资额的6.2%;对于个体经营者,则缴纳其工资额的12.4%),称为社会保障税。
2.企业年金计划
企业年金计划是由企业主导、雇主和雇员共同缴费、享受税收优惠的企业补充养老保险制度,是美国雇主为雇员提供的一种最普遍的退休福利计划。比如我们常见的401k。

3.个人退休金计划 Individual Retirement Plan
个人退休金计划即个人储蓄保险,是一种联邦政府提供税收优惠、个人自愿参与的个人补充养老金计划。
美国退休后能拿到多少退休金?
说句实话,美国的退休金真的没有多少。高薪工作如职业白领等,年薪$6万到$10万,假如平均月收入$6000:工作10年的话,退休金是$993;工作20年的话,退休金是$1542;工作35年以上,退休更别说税的问题了。一般来说,大家的退休收入都会放在401K, 传统的IRA等税前投资方式。可是如果现在使用401K来延税,面对未来极有可能上涨的税率,你都会面临未来巨大的税务风险,也就意味着在你退休没有工资收入的时候还要来支付更高税率的税款!