在学贷压力飙升之际，加州大学（University of California，简称UC）系统正以“无债毕业”与“高就业率”成为全美高校体系中的翘楚。最新数据显示，加大不仅令多数本地学生无债完成本科学业，还将数以万计毕业生输送至谷歌、苹果、迪士尼等加州顶尖企业。

数据显示，近三分之二的本州本科生从加大系统毕业时不背负任何债务，这在全国高等教育体系中极为罕见。与此同时，UC毕业生在收入与职业发展上也展现出强劲势头——约50%的UC本科校友在毕业六年内年薪超过7.9万美元，部分专业更远超此一水平。

“在毕业短短四年内，多数佩尔助学金受益者的收入已超越其原生家庭，”UC教务长凯瑟琳·纽曼（Katherine Newman）在校董会会议上指出。

为因应快速变动的劳动力市场，加大与劳动数据分析机构Lightcast联合开发全新仪表板，详细揭示2019至2023年间数万名校友的就业流向与所涉技能，旨在为院系设定课程方向提供数据依据，也帮助新生了解自身专业对接就业市场的路径。数据显示，加大校友前五大雇主分别为：

加州大学系统：约45,000个岗位谷歌：17,000个岗位亚马逊：16,000个岗位凯撒医疗集团：13,500个岗位戴维斯加大医疗中心：近12,000个岗位此外，Meta与苹果各吸纳了约9,000名UC毕业生。校友从事的职业类型涵盖软件工程师（约56,000人）、企业创办人（13,000人）、教师、律师、医生、研究人员与公职人员，充分体现出加大系统所孕育的人才类型多元而均衡。

谷歌聘用的17,000名加大校友中，有超过5,000人主修计算机或工程相关科系，但也包括心理学（400人）、政治学（350人）与英文（200人）等非理工专业，反映出加大教育对跨学科素养的重视。在全系统中，加州大学洛杉矶分校（UCLA）与加州大学伯克利分校（UC Berkeley）毕业生流向科技业者尤为集中。UCLA校友中约60%进入科技、医疗与金融行业，而UC Berkeley的校友就业地主要集中于旧金山湾区，尤以硅谷科技巨头为首选。

UC圣塔芭芭拉（UC Santa Barbara）与UC圣地亚哥（UC San Diego）毕业生则大量进入生物科技、环境科学与医疗健康领域；而UC戴维斯（UC Davis）校友因其强大的农业与医学背景，普遍流向州内政府、教育与健康系统。

学生校董米格尔·克雷文（Miguel Craven）今年从UC默塞德分校机械工程专业毕业，他称这项新工具对毕业生求职帮助巨大，“我会推荐给所有朋友，它是进入职场的导航图。”

纽曼指出，新工具还能消除大众对“冷门专业无用”的偏见。例如，根据2025年联邦储备银行数据，哲学专业新毕业生的失业率为3%，远低于计算机专业的6%。她说：“这个现实，大多数人并不了解。”

该工具同步揭示，加州企业最青睐的求职技能包括沟通、研究、写作与领导力。系统会比对职位广告中的要求与学生实际技能，为院校课程改革提供实证数据支撑。在联邦资金削减与州预算赤字并行的困境下，加大系统2024-25财年已面临4亿美元的预算缺口。该系统亦多次状告特朗普政府，反对其对联邦科研与教育资金的限制。

“这些数据也为立法机构提供了明确证据：加州大学系统不仅是学术中心，更是州经济繁荣的基石。”纽曼总结说。‍