10月25日，香港特别行政区行政长官李家超发布《2023年施政报告》，专注于招揽人才和引入高额资产人士，重点介绍了重新启动“资本投资者入境计划”（又称“香港投资移民”）。

李家超明确表示，投资于股票、基金、债券等资产（未包含房地产）3,000万港元或以上的合格投资者，可通过该计划申请来港。

他还透露，香港投资移民方案的详细信息将于2023年底前公布，并于2024年启动并首次接受申请，以充实人才队伍，并吸引更多资金进入香港。

此消息一出，引起了众多高净值人士和企业主对该计划申请细节和实施时间的关注。

一、香港投资入境计划详细内容

投资金额不小于3000万港元，投入香港政府准许的投资产品（包括政府债券、基金、股票和存款证等，排除房地产），且投资达到七年，即可申请香港永久居民身份。

申请条件:

1、主申请人年满18周岁;

2、中国内地人士须取得外国永居身份;

3、主申请人在申请前两年持续拥有不少于3000万港元净资产;

4、将3000万港币投资于获许投资资产类别。

需注意，香港资本者入境计划要求主申请人提供连续两年的稳定资产证明。

允许投资的资产类型包括两种:

1) 金融资产涉及2700万港币

A 股票:以港元为主的香港证券交易所上市公司股票；

B 债券:以港元为单位；

C 存款证:《银行业条件》规定的获认可机构发行的港元存款证；

D 后偿债券:《银行业条件》规定由认可机构发行的以港元为单位的后偿债项；

E 合资格的集体投资计划(CIS)；

F 有限合伙基金；

G 非住宅地产。

2) 创新及科技项目涉及300万港元

将300万港元投入“资本投资者入境计划投资组合”，主要针对有利于香港长远发展的关键产业中的创新及科技相关项目。

根据计划要求，内地居民不能直接申请香港投资移民，需先取得外国永居/绿卡身份以符合香港投资移民的要求申请该计划。

过去办理最多的是瓦努阿图、几内亚比绍这类小国绿卡，只需花费数万元即可快速办理，至于外国绿卡，再申请香港投资移民。

二、香港投资移民优势

无学历、工作、年龄及资金来源解释要求，仅需投资便能拿身份;

无资本利得税，投资环境优越;

无创业、经营要求;

投资资产类别丰富，选择多样;

资料准备简单，申请条件要求宽松，审批快速;

配偶和未成年子女可随行来港工作和学习;

只要投资款保持在港7年，完全没有续签压力;

无需放弃内地户籍，可以获得香港永居和护照。

香港投资移民计划是一条“不费时不费力”的移民通道，申请人只要使用“钞能力”就轻松解决问题，完全没有续签压力。即使不符合居住条件没有获批永居，也能获得继续无条件逗留申请的批准，等到满足要求可继续申请永居，满7年可以撤出投资款。

三、投资移民 VS 高才通

香港投资移民仅对申请者的资金有所要求，不设背景限制，无需在香港开展业务或与其他企业合作。

而香港高才移民，本质上属于人才引进策略，后期续签需要雇佣公司，且需有本地工作经历及留港期限，否则续签较为困难。

因此，公众常言香港高才实际获得永居和护照难度较大，除非长期在港工作和生活。相较之下，投资移民无此限制，只需在港持续投资七年，便可续签无忧。

香港投资移民的实施给香港带来新的机遇和挑战，为有意获取香港身份、永居香港的高净资产人士提供另一种路径选择。

根据香港特别行政区政府入境事务处政策，除了香港投资移民外，香港居民身份申请主要还有三大人才引进计划。

1. 高端人才通行证计划

凡满足以下任意一点，均可获得通行证前往香港工作：

01. 过去一年年收入超过港币250万元的人士（名额不限）；

02. 本科毕业于全球百强大学（不受毕业时间限制），并在过去五年内累计工作满三年或以上（名额不限）；

03. 本科毕业于全球百强大学，须在过去五年内满足工作经验要求（名额有限，每年10,000人）。

该计划成为今年热门途径，短短11个月共收超过6万宗申请，通过率高达4.7万。据2022年施政报告宣布，香港特别行政区行政长官李家超还将推出为期两年的高才通计划，并于计划出台一年后进行评议。

香港高才通计划已实施一年有余，评估后若政策可能会收紧、提高门槛，亦或继续宽松，增加更多合资格院校名单暂时无从知晓。但申请初期门槛相对宽松，随着申请人增多或会变得愈发严格。

为此，申请人应抓住时机，尽快规划申请！

2. 优秀人才计划

此计划自2006年起实施，旨在吸纳全球优秀人才，提升香港在全球市场的竞争力。此前优才计划有年度配额限制，2023及2024年将直接取消配额限制，开放申请通道。

该计划采用综合计分制和成就计分制，满足任一体系得分条件即可申请。一般而言，成就计分模型更适合获得文化、体育等领域的国家级或国际级奖项的申请人。而综合计分制更为普遍，主要依据个人年龄、学历、语言、家庭背景以及工图片

3. 香港专才计划

该计划旨在吸引具备专业资格的内地优秀人才来港工作，以满足本地人才需要，提升香港在国际市场竞争力。

一类是获得香港本土公司聘用；另一类是自己在香港注册公司，以自雇方式获得香港身份。申请者需满足以下三条基本要求：

本科学位；

无不良犯罪记录；

已获香港雇主聘用，薪资待遇等同于当地市场此类职位待遇。

在如今信息密集的环境中，理解并运用信息区间优势的确立了不同人群间的差异。

许多借助此信息区间优势的人们，尤其是中产家庭和精英家长，纷纷开始利用香港的各类人才政策，计划获取香港居留权。

据报道，至2023年11月，各式输入人才计划共计接收到约20万份申请，几乎为去年申请数目之四倍。其中12万份已获批准，超过8.1万人已前往香港，远超每年预定引入3.5万人才的目标。

显然，香港居留权申请的适当时机已经来临，香港政府吸引内地人才的坚定决心显而易见。当下正是把握香港身份红利的最佳时机！