H-1B抽签版图正在被费用预期改写：美国国土安全部数据显示，最大几家IT外包公司的H-1B注册量在最近两个抽签周期里从24946份暴跌至2055份，跌幅达92%。分析指出，这类公司历来以量取胜、岗位工资相对不高，一笔10万美元的固定费用在成本占比上远高于高薪专业岗位，因此冲击格外大。
主要事实：10万美元收费目前并未实际收取——马萨诸塞州联邦法院6月已撤销相关执行政策，第一巡回上诉法院7月拒绝暂缓该裁定，加州北区联邦法院9月30日又作出第二道禁令，且明确覆盖2026年9月的续期公告；但华盛顿特区联邦法院曾支持收费，该案正在上诉，官司远未结束。与此同时，国土安全部8月另行提出的103265美元H-1B收费规则走的是正式 rulemaking 程序，不受上述禁令直接影响；2026年10月8日还提出了OPT收费方案，首份OPT 7万美元、之后每份3万美元，评议截止11月9日。
对华人用户意味着什么：正在等雇主担保或准备从F-1转H-1B的华人，最忌讳只盯一条新闻下结论。当前状态是“禁令在、收费没收、但新规在路上”，雇主的预算和招聘意愿会随诉讼进展摇摆。建议和雇主、律师确认三件事：你的申请属于境外新申请还是境内身份转换、雇主是否把10万美元或103265美元纳入预算、以及OPT收费提案若落地、学校是否转嫁成本。提前准备备选路径，比等到抽签季再慌更主动。
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来源：国土安全部抽签数据引述、加州北区联邦法院9月30日裁定报道、CareerBox对H-1B费用三条线的梳理。原文链接：https://asadshahjehan.wordpress.com/2026/10/14/h-1b-registrations-from-the-largest-it-outsourcing-firms-fell-92-in-a-year-what-the-100000-fee-actually-changed/