美国国土安全部（DHS）8月25日提议对每份受名额限制的H-1B申请加收103,265美元费用，与现有的10万美元总统令费用叠加，雇主为一个H-1B名额可能要付超过20万美元，留学生留美工作路径的成本压力继续加码。
主要事实：这笔103,265美元是通过正常收费规则制定的拟议收费，公众评议已于9月24日截止，独立于目前涉诉中的10万美元总统令费用。配套变化包括：10月起生效的工资加权抽签（首年已落幕）、9月行政令要求审查雇主裁员记录、劳工部3月提议把 prevailing wage 各级别上调（最高级别从工资分布的约67分位提到88分位，DOL估算首年雇主成本增加约14.6亿美元）。数据显示，免名额限制雇主为境外领事程序递交的H-1B初次申请在费用生效后的8个月里同比暴跌91%。
对华人用户意味着什么：费用最终会转嫁——雇主更倾向给高工资、高级别岗位办H-1B，初级岗位留学生中签后雇主愿不愿付钱变成新变量。正在等抽签或准备明年申请的留学生，一要跟雇主确认费用承担方案，二要同步了解不依赖雇主的路径（如EB-2国家利益豁免NIW），三要盯紧10万美元费用官司和这笔新收费的最终规则。
来源：Legis1 https://legis1.com/news/h-1b-visa-changes-fees-tightened-rules-and-layoff ；The Employer Report（Baker McKenzie）https://www.theemployerreport.com/2026/10/five-immigration-developments-that-will-define-employer-compliance-in-2026/
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