国土安全部与移民局10月13日发布提案规则，拟删除8 CFR 214.1(c)(5)条款——也就是长期以来"此前获批过的H-1B延期申请优先沿用原结论"的做法。一旦最终落地，每次延期都要像首次申请一样重新举证。

主要事实：现行做法下，如果案件事实没有变化，移民局在审理延期时通常会尊重此前的批准结论；提案认为这与"举证责任在申请人"的法律条文不一致，因此提议删除该条款。DHS估计，每年约20.8万份延期申请受影响，其中约75%是H-1B，其余主要是L-1。提案目前处于公众评议期，截止2026年11月13日，之后DHS可能修改再发布终规则。这与10月14日生效的"工卡自动延期取消"终规则是同一轮收紧动作的不同条线。

对华人用户意味着什么：在美华人员工是H-1B持有的大户，这条规则直接关系到每个人的续签。实际影响有三：补件（RFE）概率上升、审理周期可能拉长、雇主合规成本增加。建议：延期材料按"从零开始"的标准准备，职位描述、工资水平、专业对口一个环节都别省；评议期内，个人和雇主都可以通过 regulations.gov 提交意见——有理有据的个案陈述比模板信更有分量。

来源：theworldopinion 2026年10月13日报道；DHS提案规则文本刊登于《联邦公报》。原文链接：https://theworldopinion.com/world/us-proposes-h1b-visa-extension-prioritization

你是律师、移民顾问或教育从业者？H-1B、工卡、OPT连环收紧，华人员工和家长正到处找靠谱解读。想让更多人认识你的专业服务，可了解川锐传媒的新媒体运营与个人IP服务。