去年上半年科技公司“裁员潮”持续发酵，直至11月达到顶峰，推特、Meta、亚马逊，乃至谷歌都大刀阔斧地裁了员。

好消息是，猎聘发布的中国海归求职报告则显示，高达80.85%的企业HR认为，在同等条件下，留学经历是一个加分项；有68%的海归认为海外经验对工作有帮助，包括业务、人际；仅有24.7%的归国海归认为海外经验没有明显帮助。这些都让人不禁思考，大学和就业之间的桥应该怎么搭？大学纷杂的专业和几年的学习过程，其中到底什么能力是企业看重的？

很巧的是，耶鲁大学在前不久刚发布了一篇毕业生就业调查。‍

金融、咨询依旧是名校生最爱

长年以来，“多金”的金融、咨询一直都是名校生们的最爱。

2021年时，《哈佛大学校报》还曾调查了本校大二学生注册的专业，结果最受欢迎的三个专业分别是经济学（Economics）、计算机科学（Computer Science）、政治学（Government）。其他几所藤校的调查结果，也体现出了高度的相似性，经济学的人气总是最高的。

而毕业生们的就业去向也体现了他们对金融、咨询始终如一的追求。

耶鲁大学最新的Four-Year Look报告就显示，有高达19%的毕业生进入了金融服务业，是人数最多的行业，5.6%的毕业生从事咨询，人数排在第五。

其他学校也显示了类似的结果：

哈佛大学2022届学生的就业调查显示，22.55%的学生进入了咨询行业，17.65%的学生进入了金融行业。多年来的趋势同样没有被撼动。

宾夕法尼亚大学在针对2021届毕业生的调查中，也发现金融和咨询是毕业生就业最多的两个行业，分别占到了27%和17%。

甚至，斯坦福大学工程学院的本科毕业生也有类似的就业选择。金融（35%）和咨询（24%）也是他们去的最多的两个行业，比例接近60%。当然，里面从事分析、技术岗位的比例也接近1/3。

不过，在金融和咨询保持强劲的同时，也有几个其他行业很亮眼——科技和医药（包括生物工程）。这也和最近几年快速发展的领域相契合。

耶鲁大学的就业结果就和这个趋势高度吻合。从事科技行业的毕业生占15.7%（第二），从事教育行业的占15%（第三），从事医药、生物科技的占8.8%（第四）。

哈佛大学2022届毕业生里从事科技行业的比例高达16.67%，和排名第二的金融行业，差距不到1%。

而宾夕法尼亚大学2021届毕业生中从事科技行业的毕业直逼排名第二的咨询行业，达到了13%。

STEM人才的需求在增长

前面分析了名校生的就业去向，虽然看起来，金融、咨询、科技集中了大多数人，但如果从毕业生们就任的职位来看，还有一个隐藏的趋势：所有行业对STEM人才的需求都在增长。

耶鲁大学职业战略办公室主管大卫哈莱克（David Halek）用数据科学人才举了个例子。“拥有工程学位的人可能在银行工作，而不是在 IBM 或谷歌等传统科技公司工作。”

斯坦福大学工程学院的例子更加直观，就像前面说的，虽然有一大批本科毕业生进入了金融、咨询行业，但是其中有不少人的工作都是分析师，涉及到不少统计、数据分析等内容。

略微有些差别的，是斯坦福大学工程学院的硕士就业报告。从职能上看，在各行业中进行科技和工程管理工作的比例进一步提高。也就是说，就业方向和学生的专业更加匹配，这个硕士学位也帮助了他们在专业上的进一步发展。

宾大虽然没有统计具体的职业比例，但是收集了毕业生反馈的薪资。

单纯数据分析岗位的年薪中位数为7万美元，收入区间在37,440美元~105,000美元，可以说是下限比较低，上限也比较中等的水平。

但是数据科学岗位的待遇就不一样了。年薪中位数为105,000美元，收入区间在50,000美元到150,000美元。收入和产品开发/管理（技术岗位）、软件开发/工程这类在同样的水平，在各行各业中算收入较高的岗位。

就业市场对数字技能的需求飙升

如果单从毕业生的角度来看就业，难免有些不全面。想了解雇主最看重什么，还是要听听公司和企业的声音。

专门从事企业与高等教育机构关系的人力资源咨询公司Emerging就一直在做相关调查，连续几年都在推出全球就业能力大学排名（GEURS）和调查。

对比他们这几年的结果，也可以发现，雇主们对于人才的要求也发生了一些变化。和疫情发生以前的2019年相比，2022年的调查结果显示，雇主们最看重的能力从学业表现（Academic performance，2019年排名第一）变成了毕业生技能（Graduate skills ，2019年排名第四）。同样排名飙升的还有数字绩效（Digital performance ）。

值得注意的是，2022年的数据第一次显示，雇主们对于排名前20的大学，和对排名前200的大学，要求几乎是一致的。这种趋同的需求，说明不同工作对能力的需求差距正在进一步缩小。

先来解释几个难理解的词。雇主特别看重的毕业生技能是什么？根据Emerging的解释，包括软技能和数字技能。

1. 软技能：

而Emerging统计的结果中，雇主们提到的软技能主要包括协作能力、适应性、创造力和数据素养。最后这个数据素养其实也和数字技能息息相关。

2. 数字技能：

数字技能听起来有些陌生，但却有高达92%的雇主认为，大学应该在培养数字技能方面下更多功夫。再仔细看看定义——“使用各种数字设备查找、评估、使用、共享和创建内容的能力”。

从实际工作上来说，教师、注册护士、人力资源专家和秘书，都肉眼可见地变得更加数字化了。即便是有些传统上来看，数字含量较低的职业，它们的数字化也很明显，比如家庭健康护理，甚至是焊工。

由此可见，我们正在迈入一个越来越数字化的时代。而工作场景也许在未来也会有数字化的改变。

企业培训项目激增

特别值得注意的一点是, 有越来越多的公司正在自己开设面向毕业生的培训项目。

GEURS 2020-2022的数据显示，大多数国家由雇主主导的毕业生培训项目都在显著上升。其中，高达40%的增长来自中国、埃及和德国。

截至2022年，82.4%的印度雇主、84.5%的埃及雇主和93.5%的中国雇主都有自己的企业毕业生培训项目。

纵观各个行业，有78.8% 的 IT公司（IT-profile）和71.7%的工程公司（Engineering profile）在2022年开设了毕业生培训项目，占到了所有新增毕业生培训项目的40%以上。

这说明了什么呢？

一方面是企业求贤若渴，迫切地希望优秀人才能够尽快跟上自己的步伐。如果在谷歌上搜索Graduate Program，可以看到不少大公司的信息，显示出他们的招聘需求。

比如大宗商品供应商Trafigur有为期三年的毕业生培训项目，普华永道的项目面向所有专业的本科生和硕士开放，只对毕业时间有要求。

但另一方面，或许也体现了当前的大学毕业生，对一些公司来说，有些方面的能力仍然欠缺。

目前来看，这里面涉及到一些微妙的平衡，但有一条理念始终是没错的：保持学位的价值，关键就在于保证毕业生拥有适应市场变化的能力。

最近LinkedIn公布了一组数据，从职场的角度重新定义了美国大学排名。

排名依托于LinkedIn超过三亿毕业生用户的自评数据，目前分为八种职业：会计、金融、投资银行、市场营销、软件开发、创业公司的软件开发、设计。 

目的在于帮助择校的学生选对学校，找到最理想的职业，颇具参考价值。

在各类专业排名中，老牌常青藤学校通常以自己强大的师资力量排名前列。但在这份排名表上，却很少见到它们的身影。并非这些学校的教学质量不行，而是这些学校毕业的学生通常会倾向于找其他领域的工作。

比如会计专业，常青藤学校的会计专业学生通常会申请投资银行或者其他相关职业，而非进入四大会计事务所。“会计在美国属于一个比较低端的行业，这些学校的毕业生往往不乐意去给‘四大’之类的公司卖命，因此大部分这类就业机会给了专攻会计的学生。”排行榜制作团队解释道。 

同时，与USNews这类著名排行榜上的专业排名相比，LinkedIn的排名出入很大，几乎重新洗牌。一些专业领域的强校，其毕业生在这个领域的职场中并不一定“吃香”，反而一些在专业排名中居于中位的学校因为其地理优势，毕业生发展得更好。

如在创业公司软件开发行业排行中，斯坦福大学凭借地处硅谷的优势，力压软件开发老牌强校卡耐基梅隆大学，其毕业生能更便利地利用资源，就业状况更好。

01、金融学

宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania 

耶鲁大学 Yale University 

乔治城大学 Georgetown University 

普林斯顿大学 Princeton University 

哥伦比亚大学 Columbia University 

纽约大学 New York University 

杜克大学 Duke University 

哈佛大学 Harvard University 

康奈尔大学 Cornell University 

达特茅斯学院 Dartmouth College

02、会计学

维拉诺瓦大学 Villanova University 

圣母大学 University of Notre Dame 

波士顿学院 Boston College 

里海大学 Lehigh University 

埃默里大学 Emory University 

南加州大学 University of Southern California 

费尔菲尔德大学 Fairfield University 

圣塔克拉拉大学 Santa Clara University 

伊利诺伊大学香槟分校 UIUC 

维克森林大学 Wake Forest University

03、设计学

卡耐基梅隆大学 Carnegie Mellon University 

视觉艺术学院 School of Visual Arts 

创意研究学院 College for Creative Studies 

设计艺术中心学院 Art Center College of Design华盛顿大学 University of Washington 

斯坦福大学 Stanford University 

灵林艺术设计学院 Ringling College of Art and Design 

辛辛那提大学 University of Cincinnati 

萨凡纳艺术设计学院 Savannah College of Art and Design 

圣何塞州立大学 San Jose State University

04、市场营销学

宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania 

密歇根大学 University of Michigan 

哈佛大学 Harvard University 

纽约大学 New York University 

康奈尔大学 Cornell University 

乔治城大学 Georgetown University 

斯坦福大学 Stanford University 

加州大学伯克利分校 UC Berkeley 

西北大学 Northwestern University 

得克萨斯大学奥斯汀分校 The University of Texas at Austin

05、软件开发

卡耐基梅隆大学 Carnegie Mellon University 

加利福尼亚理工学院 California Institute of Technology 

康奈尔大学 Cornell University 

麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology 

普林斯顿大学 Princeton University 

加州大学伯克利分校 University of California, Berkeley 

华盛顿大学 University of Washington 

杜克大学 Duke University 

密歇根大学 University of Michigan 

斯坦福大学 Standford University

06、投资银行

乔治城大学 Georgetown University 

宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania 

耶鲁大学 Yale University 

杜克大学 Duke University 

哥伦比亚大学 Columbia University 

普林斯顿大学 Princeton University 

纽约大学 New York University 

卫斯理学院 Wellesley College 

康奈尔大学 Cornell University 

达特茅斯学院 Dartmouth College

07、媒体‍

纽约大学 New York University 

霍夫斯特拉大学 Hofstra University 

杜克大学 Duke University 

霍华德大学 Howard University 

西北大学 Northwestern University 

雪城大学 Syracuse University 

昆尼皮亚克大学 Quinnipiac University 

佛罕大学 Fordham University 

耶鲁大学 Yale University 

布朗大学 Brown University