为什么生前福利正在彻底颠覆人寿保险产品?
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为了因应现代人维持生活品质的需求,生前福利(LivingBenefits)已成为人寿保险多功能理赔的新趋势所谓维持生活品质,也就是在任何事故下都不会影响家庭或个人财务,且能维持现有的生活水准。传统的人寿保险只对死亡理赔,但是人的生活中充满许多不确定的风险,譬如得了癌症、中风、心脏病等等,又如车祸意外造成的瘫痪需要长期医疗及护理,这些重大的不幸事件可能会带给你重大的财务负担及损失。那么生前福利理赔,就是对这些重大不幸事件的理赔,以下是重大疾病/长期护理在美国的统计数据。

62%的死亡都因为重大疾病心脏病:每5名男女,就有1名受某心脏病所苦,心脏病是美国排名第一的死亡杀手,占美国每年死亡人数的39%。癌症:情况也很严重,为美国第二死亡杀手,占全美死亡人数的23%。根据预测,每2名男性就有1位将在有生之年罹患癌症或心脏病;而女性则是每3名中就有1位患病。中风:全美每年有70万人经历中风,而且其中有20万人是再度中风,中风是在美国造成长期残疾的首要原因,也是全美的第三大死因,目前有480万中风患者仍然需要各种治疗和护理。‍‍图片按照美国长期护理保险协会的定义,人要能够生活自理需要具备6种基本的职能(ActivitiesofDailyLiving,简称ADLs):吃饭、穿衣、沐浴、如厕、行动和失禁(Continence),这里的失禁(Continence)是指不会大小便失禁。不仅仅只有老年人需要长期护理,根据统计,年龄在18-64岁之间的人有40%曾经用到长期护理,同时65岁以上的人有48%未来可能需要接受专业护理中心的长期护理的照顾。

如果您的生活不能自理,需要长期护理,那就将是一笔大的开销。而身边有人需要长期护理的人都知道,长期护理通常要5–8年的时间,包括中风,癌症及老人痴呆症等等都会需要长期护理,而平均每月的长期护理费用在$7,000-$10,000美元,如果需要5–8年将花费50万美元到100万美元。这只是一个人的花费,如果夫妻俩都需要长期护理,则花费也要翻倍。长期护理费用会很快耗光家里的储蓄,拖累到配偶、孩子和其他家人。

“生前福利”综合保险最明显的特点就是:根据客户的不同需求,保险组合会“随机应变”。它弥补了单个产品的单一性缺陷,而且各个保险品种之间也存在一定的互补性。因为单独的长期看护险(LongTermCareInsurance)或是重大疾病险(CriticalIllnessInsurance),若无事故保费即付之流水,但有生前福利理赔的寿险保单,是一个保费多种保障,若无事故发生,还有比银行髙的储蓄存款利率,可供使用。如果没有用到重大疾病/慢性疾病的理赔,保单现金值还可当退休金使用,身后还可以获得死亡理赔,可算是一举数得。‍什么是生前利益万全保呢?1、慢性疾病(ChronicIllness):投保人符合无法自理洗浴、穿衣、如厕、移动、进食或失禁的其中任何两项,这样情况持续超过90天,即可申请理赔。

美国福利

2、重大疾病(CriticalIllness):投保人患有重大疾病其中一项(12种重大疾病包括中风、心脏病、癌症、肾衰竭、器官移植、肌肉萎缩、主动脉移植手术、再生障碍性贫血、囊性纤维化病、心脏瓣膜置换、运动神经元病、突发心脏骤停),即可申请理赔。

3、重大伤残(CriticalInjury):投保人患有重大伤残其中一项(4种重大伤残包括昏迷/Coma-格拉斯哥昏迷指数4分或4分以下、瘫痪、严重烧伤、创伤性脑损伤),即可申请理赔。

4、末期疾病(TerminalIllness):经医生诊断,该疾病将造成投保人于诊断后只有24个月的生命期,即可申请理赔。‍

家住美国
2022-07-22 发布
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美国人推迟退休的3个原因

盖洛普(Gallup)4月份进行的年度经济和个人财务调查发现,目前报告的平均退休年龄为61岁,高于1991年的57岁。

自上世纪90年代以来,美国人的退休年龄有所上升——从1995年的60岁升至如今的66岁。

盖洛普最近的分析列出了3个可能解释美国人退休更晚的原因。

1.社会保障支出的变化美国人推迟退休的一个原因是,20世纪80年代社会保障计划的改变影响到了退休年龄的工人。

1983年,美国国会对社会保障制度进行了全面改革,将美国人获得全额退休福利的年龄提高到了65岁。

1943年至1959年出生的人在66岁至67岁之间根据出生年份获得全额津贴。

然而,1960年以后出生的人要到67岁才有资格享受全额福利。

2.长寿美国人推迟退休也可能是因为他们比父母和祖父母寿命更长,需要工作更长时间积蓄退休基金。

然而,新冠疫情造成了自第二次世界大战以来最大的预期寿命下降。美国疾病控制与预防中心下属的国家卫生统计中心的数据显示,美国总人口的预期寿命从2019年的78.8岁下降到2020年的77.3岁。


大多数美国人努力为退休储蓄,由于生活成本的上升,退休可能会持续几十年,而且费用更高。

3.弹性工作为老年工作者提供的工作种类也可能影响退休的决定。

如今,美国老年人可以找到不加重体力负担的工作,而不是从事繁重的体力工作。

根据美国劳工统计局的数据,到2030年,美国75岁以上的劳动力人数预计将增加约96.5%。

这在一定程度上也可能是因为互联网为美国老年人提供了一种新的、灵活的方式来通过零工赚钱,比如为优步(Uber)开车。

皮尤研究中心(PewResearchCenter)2021年的一项调查发现,美国约20%的零工年龄在50岁以上,其中约三分之一的人年龄在65岁以上。‍