不少大学会要求你在高中最后一年提交入学申请时,就早早选好专业。然而,你的想法很有可能会改变。教育部说,约有30%的学生至少会换一次专业。
学生们会得到大量关于选专业的建议。盖洛普(Gallup)的一项调查显示,大多数建议都来自于家人和朋友,仅有11%的学生会从高中顾问那里寻求指导,28%的人会从大学顾问那里寻求建议。而且,大多数人都不觉得这些建议特别有用。
原因可能在于,许多关于专业的惯性思维都是错误的。

第1则
只有选 STEM 专业才能赚大钱
计算机科学和工程确实占据薪酬榜首,但具体专业内的薪水差距还是很大的。
“学生和家长们很清楚哪种专业的薪水最高,但他们对这些专业内部差异的程度没什么概念,”天普大学(Temple University)研究学术界收入的经济学副教授道格拉斯·A·韦伯(Douglas A. Webber)说。他举了一个例子:英语专业四分之一收入最高的人群一生中挣到的钱,要多于四分之一收入最低的化学工程师。
但如果你拿不到最高的薪水呢?和一般毕业于商科和STEM领域的学生相比,就连那些终身收入水平仅高于其专业中等水平的英语或历史系毕业生也算不错的。
商科是最受欢迎的大学本科学位,拿该专业的中等终身收入水平来说,一般商科毕业生一辈子能挣286万美元。当你把商科毕业生和那些人们眼中的低收入专业放在一起比较时,就会发现,那些在自己领域内薪酬略微高于中等的人,和商科毕业生比起来挣得差不多。比如,收入位列第60百分位的英语专业学生一生能挣276万美元,同样排名的心理学专业学生能挣257万美元,历史专业学生则能挣264万美元。
第2则
女性要掌控一切
如今的大学校园里,女性明显占大多数,构成今年秋季入学学生的56%。和男性相比,她们成功毕业的可能性也更大。
但乔治城大学教育与劳动力中心(Georgetown University's Center on Education and the Workforce)一项将于今年晚些时候发表的报告显示,在选专业时,女性往往会把自己局限在报酬较低的领域,比如教育和社会服务。看看那些收入最高的领域,以及女性学习这些专业中的比例,就可以说明问题:商业经济(31%)、化学工程(28%)、计算机科学(20%)、电气工程(10%)、机械工程(8%)。
“就算在高等教育的每一个阶段都占据优势,女性仍然无法赢过男性,”乔治城大学该中心主任安东尼·P·卡内瓦莱(Anthony P. Carnevale)说。
卡内瓦莱博士不愿就女性做出此类选择的原因做出猜测。但他指出,在男性占优势的这些领域中,如果女性的比例能上升10%,性别薪资差距将大幅缩小:男性每得到1美元的报酬,女性所获得的报酬将从78美分提高到90美分。
第3则
选专业比选学校更重要
并非如此。在阿肯色、科罗拉多、明尼苏达、田纳西、德克萨斯、弗吉尼亚和华盛顿这七个州里,学生们可以在公开数据库中搜索,查询这些州各高校毕业生的早期收入。这些数据库显示,从挑选学生标准更为严格的学校毕业的学生会挣得更多。毕竟,大学越好,通过校友、同学父母,乃至最终通过同班同学得来的职业关系网络就更佳。
这些大学生更有条件去选择低收入领域的专业,因为他们的人脉能帮他们找到好工作。在精英大学里,艺术、人文和社会科学专业比在二线大学里更为普遍,二线大学的学生们往往会选择商业、教育和卫生等针对就业的专业。总而言之,根据FiveThirtyEight网站对《巴伦周刊》(Barron’s)排名的78所“最热门学校”与1800所“不太热门学校”的对比分析,在不太热门的学校里,半数以上的学生选择以事业为导向的专业;而在精英学校里,不到四分之一的学生这样做。
“热门大学的学生可以在本科期间探索自己的知识兴趣,因为他们可以在研究生院获得职业培训,或者进入一个能让他们获得最高职位的关系网,不管他们的本科专业是什么,”卡内瓦莱说。
与二线大学相比,精英大学的学生也更有可能学习两个专业。二线大学的学生往往有更迫切的财务需求,他们必须工作,没时间学习两个专业。
一个小贴士:范德比尔特大学(Vanderbilt University)社会学副教授、曾研究双学位的兴起的理查德·N·皮特(Richard N. Pitt)表示,有重叠需求的互补专业更容易应付,但两个不相关的专业很可能会让你在就业市场上更受欢迎。“这能增加知识的广度,”他说。

第4则
文科专业找不到工作
文科是政治人士最喜欢攻击的一个目标,最近的攻击来自肯塔基州长马特·贝文(Matt Bevin)。“如果你学的是形意舞蹈,那么上帝保佑你,因为现在美国没有很多雇主在寻找拥有这种技能的人,”贝文在一次演讲中说。
形意舞蹈的市场需求可能不大,但文科专业所注重的能力——写作、综合、解决问题——正是雇主们想要的。哈佛大学(Harvard)的教育与经济学副教授戴维·J·戴明(David J. Deming)2017年进行的一项研究发现,在过去30年里,需要所谓的软技能和思考能力的工作,在就业和薪酬方面的增长幅度最大。
文科的一个问题是很难找到第一份工作。不过,波士顿分析就业市场趋势的Burning Glass科技公司进行的一项研究发现,如果文科毕业生能熟练掌握社交媒体或数据分析等八项技术技能中的一项,那么他们获得初级职位工作机会的几率就会大幅增加。
《你无所不能——“无用”的文科教育的惊人力量》(You Can Do Anything: The Surprising Power of a ‘Useless’ Liberal Arts Education)一书的作者乔治·安德斯(George Anders)表示,长期以来,家长和学生们一直认为文科毕业生找不到工作,这种观念忽视了现代经济的一个现实:现在的工作所需要的技能不是哪一个大学专业能够轻松涵盖的。安德斯在书中介绍了哲学、社会学和语言学等专业的毕业生所干的五花八门的工作,包括销售、金融和市场研究。
“一旦首席执行官们看到文科毕业生有用,”安德斯说,“他们就会觉得自己需要更多此类人才。”
第5则
尽早选择专业很重要
为什么要钻到一个领域里,而不是先体验完大学提供的各式课程,比如出国学习、俱乐部活动,或者一门出人意料的选修课?
加州大学洛杉矶分校(University of California, Los Angeles)的一项全国性调查显示,在入校时认为自己不会换专业的学生中,20%的人在第一学年结束后选择了一门新专业。
换专业可能会浪费你一两个学期的时间,尤其是当你选的新专业与你第一次选的专业无关的话。为了降低这种风险,亚利桑那州立大学(Arizona State University)、佐治亚州立大学(Georgia State University)以及布朗克斯区的莱曼学院(Lehman College)等几所大学创立了“元专业”(meta-majors),也就是一个更大的学术门类下的数个专业组合。
“我们已经不再试图让学生们在入学时选专业,”佐治亚州立大学负责招生管理和学生成功的副教务长兼副校长蒂莫西·里尼克(Timothy Renick)说。
取而代之的是所有新生都从七个元专业中选择一个专业,它们代表着更大的学术和工作领域,比如商业、教育和STEM。第一学期,学生们聚集在学习社区里,在这个元专业范围内选择一组普遍教育课程。这样的课程设计是为了让学生们了解该领域不同专业之间的差异。
“商科专业的学生可以了解金融、会计、管理和营销的区别,这样他们就可以在知情的前提下选择自己的专业,”里尼克博士说。他们通常会在第一学年结束后选择专业。
第6则
你需要一个专业
印第安纳大学(Indiana University)和州立埃弗格林学院(Evergreen State College)等大学允许学生无视正式的专业列表,设计自己的学习课程。时报的纵横字谜编辑威尔·肖茨(Will Shortz)在印第安纳大学设计了自己的课程——谜语学。
“专业是人为设置的,具有限制性,”麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)的系主任克里斯汀·奥尔蒂斯(Christine Ortiz)说。她目前选择暂时离职去设计一所新的非赢利大学,它将不设专业,也没有课堂或教室。
“专业是从大学的学术架构中衍生出来的,与经典学科相关联。没必要受这种束缚。它们没有考虑到那些跨学科的新兴领域。”
专业往往滞后于职场的变化。难怪只有不到三分之一的大学毕业生从事的是与自己的专业相关的工作。天普大学的韦伯表示,根据当前的工作需求选专业是有风险的,尤其是如果这种职业受到自动化威胁的话。
“我反对主修会计,”他说,“以及任何可以通过电脑编程取代的学科。”
前不久,SHL发布了一份报告,统计了全球 15 家最大科技公司的大学毕业生人数。
* Saville and Holdsworth Limited (SHL)是一家设计个性、行为和能力测试的国际公司。
它是全球最大的此类供应商之一,产品以30种不同语言提供,可在150多个国家使用。
该研究涵盖了80多万名毕业生的背景,以确定哪些大学为大型科技公司培养了最多的人才,以及大型公司倾向于从哪些大学招聘最多的人才。
SHL利用LinkedIn计算了每家机构在全球15家最大科技公司工作的毕业生人数。
这些公司包括苹果、微软、Alphabet、戴尔科技、IBM、英特尔、惠普、Facebook、英伟达、Oracle、Adobe、亚马逊、三星、任天堂和索尼。
大型科技企业喜爱的美国大学TOP10
该报告指出,以下十所大学的毕业生进入大型科技公司人数最多。
1、华盛顿大学(16786名员工)
2、加州大学伯克利分校(13,260名员工)
3、斯坦福大学(12973名员工)
4、德克萨斯大学奥斯汀分校(11049名员工)
5、南加州大学(9071名员工)
6、亚利桑那州立大学坦佩分校(8,320名员工)
7、卡内基梅隆大学(8,274名员工)
8、佐治亚理工学院(7,961名员工)
9、加州大学洛杉矶分校(7,829名员工)
10、伊利诺伊大学香槟分校(7,671名员工)
可以看到,华盛顿大学在这些大型公司中的就业校友数量最多。
在查看具体科技公司的细分时,华盛顿大学毕业生还是亚马逊和微软的首要选择。
在调查苹果、Facebook 和谷歌等硅谷公司数据时,斯坦福大学的毕业生似乎是更受欢迎的。
最受微软喜爱的院校
◆华盛顿大学(6,399名员工)
◆华盛顿州立大学(1,114名员工)
◆佐治亚理工学院(1,051名员工)
◆伊利诺伊大学厄本那-香槟分校(999名员工)
◆卡耐基梅隆大学(916名员工)
最受亚马逊喜爱的院校
◆华盛顿大学(5,202名员工)
◆南加州大学(1,893名员工)
◆亚利桑那州立大学坦佩分校(1,711名员工)
◆乔治亚理工学院(1,502名员工)
◆加州大学伯克利分校(1489名员工)
最受谷歌喜爱的院校
◆斯坦福大学(3934名员工)
◆加州大学伯克利分校(3765名员工)
◆卡耐基梅隆大学(2357名员工)
◆加州大学洛杉矶分校(1,843名员工)
◆麻省理工学院(1708名员工)
最受Facebook喜爱的院校
◆加州大学伯克利分校(1,559名员工)
◆斯坦福大学(1475名员工)
◆卡耐基梅隆大学(935名员工)
◆华盛顿大学(908名员工)
◆加州大学洛杉矶分校(876名员工)
最受苹果喜爱的院校
◆斯坦福大学(1,939名员工)
◆加州大学伯克利分校(1,749名员工)
◆德克萨斯大学奥斯汀分校(1,247名员工)
◆南加州大学(1,053名员工)
◆加州大学洛杉矶分校(947名员工)
大型科技企业喜爱的美国公立大学
在报告中可以看出,不少公立大学也是这些大型科技公司的最爱;
包括:伊利诺伊大学香槟分校,华盛顿州立大学,加州大学等。

华盛顿州立大学
华盛顿州立大学(Washington State University),简称WSU,是一所美国著名的公立研究型大学,成立于1890年。
该校是美国108所获得卡内基研究基金的大学之一,被评为“高密度研究型大学”。
学校在小型谷物遗传育种方面世界领先,并已经帮助华盛顿州成为世界最高产的小麦生产区。
大学设有文理学院、商科经济、工程建筑、农科及家政、教育、药剂、护理和兽医学八个学院。
同时,学校还是2021QS世界500强大学,被US News评为一级国家级大学。
其中酒店管理专业本科位居美国大学前5名,也是该校修读学生最多的专业;
兽医学、犯罪学、生物工程与农业工程等研究生专业位列全美前20;
经济学、国际商务、材料工程、土木工程、药剂学等专业位列全美前50。
亚利桑那州立大学
亚利桑那州立大学(简称ASU)成立于1885年,是一所公立的研究型综合性大学。
学校现有在校本科生、研究生及职业学生11万多,是全美学生数量最大的学校,其中国际学生13,300多名,来自160多个国家。
学校下设18所学院,提供350多种本科学位课程。
学校在航天、光学、计算机及商业管理方面处于美国甚至世界领先地位。
此外,亚利桑那州立大学被称为杜鲁门荣誉大学,因为自1991年以来,已有13名学生获杜鲁门奖学金。
在"全国优秀学者"数量方面,亚利桑那州立大学在公立大学中排名第三,全国所有大学中排名第八,
仅次于哈佛,斯坦福,耶鲁,加州大学伯克利分校,麻省理工和普林斯顿。
伊利诺伊大学香槟分校
伊利诺伊大学香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign,缩写为UIUC),创建于1867年。
该校是美国“十大联盟(Big Ten)”创始成员,
美国大学协会(AAU)成员,也被誉为“公立常春藤”。
UIUC工科专业在全球享有盛誉,几乎所有专业均位列全美前十;
电气、土木、材料、环境位列全美前五;
会计学专业位列全美前三;
计算机专业全美第二;
信息科学专业常年位居全美第一。
此外,该校还拥有全美第二大大学图书馆,
图书馆与信息科学专业也因为庞大的藏书量而常年位列全美第一。