正在给员工办H-1B、L-1或O-1的雇主注意:移民局从11月9日(本周一)起,只接受新版I-129表格(09/09/26版),用旧版递件会被直接退回。
I-129是非移民工作签证的通用申请表,覆盖H-1B、L-1、O-1、TN、E等多个类别,延期和新申请都要用它。移民局10月30日更新的I-129页面明确了这一变化,雇主和律师递件前务必核对表格右下角的版本号。已经寄出的旧版表格如果在11月9日之后才被签收,同样面临退件风险,时间紧的案子要重新准备。
与此同时,H-1B相关的几条线也在同步推进:10万美元H-1B费用目前仍被法院挡着、移民局没有收取,政府的上诉简报11月4日、11月6日已先后递交;取消H-1B等工签60天宽限期的提案,公众评议今天(11月10日)午夜截止;取消延期审核“沿用此前获批”待遇的提案,评议11月13日截止;H-1B改革新规仍在白宫审查,没有公开文本。
对华人雇员和雇主来说,眼下最实际的三件事:第一,马上检查手头在准备的I-129是不是09/09/26版;第二,失业宽限期、延期审核这两项提案一旦落地,会直接影响换工作和续签的节奏,评议结果出来前别按最坏情况做决定;第三,2028财年H-1B抽签尚未公布,留意移民局的后续通知。
来源:美国公民及移民服务局(USCIS)I-129页面(10月30日更新);f1jobs 2026年11月H-1B动态梳理。原文链接:https://www.f1jobs.io/resources/blog/h1b-visa-news-november-2026
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副总统万斯(JD Vance)近日表示非常支持取消H-1B签证,一句话引爆华人职场圈。但先别慌:截至11月1日,没有任何法案通过、没有任何规则终结H-1B,移民局(USCIS)仍在照常受理H-1B申请。H-1B写在《移民与国籍法》第101(a)(15)(H)(i)(b)条,只有国会立法才能废除。
目前国会里确实有相关法案,如《终结H-1B签证滥用法案》(H.R. 8443 / S. 5097)和SMARTER法案,但都只停留在提交委员会阶段,两院均未通过;如果2027年1月3日前没有通过,这些法案将自动失效。真正已经落地的变化是另一回事:工资加权抽签今年首次实行,10万美元费用被两家联邦法院挡住、目前不收;取消60天失业宽限期的提案评议11月10日截止,取消延期“沿用旧批复”的提案评议11月13日截止,2027财年(FY2028)抽签尚未公布。
对华人员工和留学生来说,要分清三件事:政客表态、提案、国会立法,效力完全不同。表态再响也不等于法律,但风向收紧是实的:雇主在规划明年招聘与抽签时要留出政策变量,留学生则要盯住11月13日的评议截止和FY2028抽签公告,别被标题吓到、也别掉以轻心。
来源:F1Jobs 2026年11月H-1B动态汇总(11月1日发布)。原文链接:https://www.f1jobs.io/resources/blog/is-the-h1b-visa-being-eliminated
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