留学生OPT收费7万美元只剩5天评议：11月9日截止，已有5533条意见递上去
留学生毕业实习（OPT）收费提案的公众评议只剩最后几天。国土安全部10月8日公布的提案拟向学校收取每名F-1学生首次OPT推荐7万美元、后续推荐3万美元，评议截止2026年11月9日；截至11月3日前后， regulations.gov 上已公布的意见超过5500条。
主要事实：提案编号为联邦公报 91 FR 64566、案卷 ICEB-2026-0100，收费由获得学生与交流访问学者项目（SEVP）认证的学校在推荐前缴纳，移民局在收费到位前不会批准工卡；已获批或推荐日期在生效日之前的OPT不受追溯影响。提案还称，若最终规则公布，将在60天后生效；信息收集部分的评议则延至12月7日。需要强调：这目前只是提案，不是已经生效的收费，现有OPT办理规则不变。
对华人用户意味着什么：对在读和准备毕业的中国留学生家庭，最现实的影响不在“今年要交7万”，而在学校会不会因此收紧推荐、雇主会不会因此少招国际生。评议期是唯一能把学校、雇主和学生真实成本写进官方记录的窗口：有具体数据（比如实习岗位、薪资、学校规模）的人，现在递意见比事后抱怨管用。对留学顾问和律师来说，接下来要给客户讲清三句话——没生效、别恐慌、盯11月9日和最终规则。
来源：联邦公报提案 91 FR 64566、Immigration Analytics 2026年11月2日评议倒计时报道。原文链接：https://immigration-analytics.com/2026/11/02/dhs-comment-deadlines/
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又一项影响在美工作签证持有人的提案进入评议倒计时。国土安全部9月11日公布提案，拟取消E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1、TN等类别及其家属在雇佣关系结束后的最长60天宽限期，评议截止2026年11月10日午夜（美东时间）。
主要事实：提案刊于联邦公报 91 FR 57807、案卷 USCIS-2026-0364，拟删除现行法规 8 CFR 214.1(l)(2) 中的宽限期条款。若按提案最终实施，雇佣关系结束后、身份有效期未满的持有人将不再有这段缓冲期找新雇主或转换身份。但目前这只是提案，现行60天宽限期（以60天或身份有效期剩余时间较短者为准）仍然有效，最终规则公布前不会改变。
对华人用户意味着什么：对持H-1B、L-1、O-1等签证在美工作的华人专业人士，这条提案的冲击不亚于OPT收费——裁员潮里，60天本来就是找下家、谈转身份的生命线。一旦取消，失业当天的应对清单必须提前备好：新雇主递件时间、身份转换选项、离境底线，缺一不可。对雇主和移民律师来说，11月10日前把“取消宽限期对留人、招聘的实际伤害”写进评议，是现在最能做的事。
来源：联邦公报提案 91 FR 57807（govinfo 全文）、DHS 案卷 USCIS-2026-0364。原文链接：https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2026-09-11/html/2026-18631.htm
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