社会保障计划将迎来三大变化，这些变化将影响美国的退休、医疗保险和伤残福利。值得注意的是，并非所有的变化对美国人有利。

社会保障计划每年耗资1.5万亿美元，服务约6800万领取者。随着这一计划面临财政压力，改革的呼声愈加高涨。根据最新的报告，若不进行改革，到2035年，社保资金可能会耗尽。

尽管预计今年不会有大规模改革，但以下三项调整将直接影响目前和未来领取者的福利：为了应对通货膨胀带来的影响，社会保障局（SSA）每年都会提高社保支票的价值。这一调整被称为生活费用调整（COLA），今年社保支票提高了2.5%。COLA的增幅通常取决于通货膨胀率，因此每年的增幅会有所不同。今年的增幅是自2021年以来最低的，平均每月增加49美元。

无论是否已开始领取福利，62岁或以上的领取者都将受益于COLA的上调。那些已经开始领取支票的人将立即看到提高，而尚未领取退休金的人，其退休金也将增加2.5%。此外，如果这些人未满70岁，他们还将因延迟退休而获得额外加薪。社会保障税的工资上限每年都会随着通货膨胀和工资上涨而调整，主要影响的是高收入者。今年，社保税的收入上限从2024年的16.86万美元提高到17.61万美元。

这意味着那些收入超过限额的人将在他们的总福利中额外预扣465美元，相当于每张双周支票17.88美元。

社会保障计划中的收入检测适用于在完全退休年龄之前领取福利金的人。2025年的收入限额已上升至23,400美元，高于2024年的22,320美元。如果您的收入超过这一限额，每超过2美元就会从福利中扣除1美元。福利计算的门槛将进一步提高，从2024年的59,520美元提高到62,160美元。需要注意的是，减少的福利并非永久损失。在达到完全退休年龄后，政府将调整福利金，以弥补此前损失的金额。‍