中期选举民主党拿下国会两院，不少 H-1B 持有人第一反应是“规则是不是要变了”。《印度教徒商业在线》今天（11月6日）的分析说得很直接：赢了选举不等于废了行政规则。10万美元 H-1B 费用、工资加权抽签这些政策，来自总统公告和部门规章，不是一张选票就能改的；新国会1月3日才就职，真要改规则还得走立法或重新立规，动辄数月。
主要事实：白宫9月18日把10万美元 H-1B 费用延长到2027年9月21日，但法院禁令挡着、目前并没有实际收取。2月27日起生效的工资加权抽签继续有效：工资级别越高，中签概率越大。劳工部还提议把现行工资标准从第17、34、50、67百分位提高到第34、52、70、88百分位，按其自己的估算会让平均认证工资增加约1.4万美元；国土安全部则提议对每个抽签名额的申请再收103265美元费用。2027财年 H-1B 注册量211600份，比上年343981份少了38.5%，只有17.7%的中签者是入门工资级别；外包大厂 Infosys 注册量跌91%、TCS 跌95%，Cognizant 一份没交。
对华人用户意味着什么：对在美的华人 H-1B 持有人和准备抽签的留学生，短期内的规则就是眼下这套——费用被法院挡着不用交，但抽签看工资级别、工资标准可能上调，这两件事是实实在在的。工资级别低的申请人中签率本来就低（联邦公报估算入门级别约15.29%、平均29.59%），和雇主谈薪资、谈工资级别，现在比以往任何时候都重要。对移民律师来说，11月13日是 H-1B/L-1“不再沿用旧批复”提案的评议截止日，雇主续签策略要提前准备好。
来源：《印度教徒商业在线》2026年11月6日分析、美国公民及移民服务局数据。原文链接：https://www.thehindubusinessline.com/opinion/h-1b-rules-may-not-change/article71670637.ece
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